　　　　　　　　　　　　　做个平衡大师 
　　生活如水，喝起来无味，慢慢细品则其味无穷。工作成功的相关因素很多，光是把事情做好是绝对不够的。会工作，更应会生活。
　　　　　　　　　　　　　问 题
　　男人得有事业来支撑。我是公司的重要负责人之一，忙里忙外，为公司费了很多心血。但逐渐地，家人远离了我，至少在心理上。有时心情不好，或者业务不成，真想家人能同我分担或分享，但他们问了几句后，马上归于与他们无关的样子，这让我受不了。
　　其实我心里也不想搞成这样，有时也抽时间陪陪她们，以缓解矛盾。总的来说我陪她们的时间也不少，但目前情形真让我想不到，不知是现代社会各种思想感情变复杂了，还是我处理得不当，没能处理好生活与工作的关系？
　　　　　　　　　　　　　答 复
　　人人都努力找工作、做工作、适应工作，却可能忘记一个更重要的事，就是“如何生活”。很多的人就是因为工作而影响了生活的质量，一些人甚至成为“工作中的高手，生活中的低能儿”，有专业的工作水准，没有基本的生活能力。
　　一直以来，工作和生活处于一个胶着的状态，互相排斥而且不能和谐共处，因为在传统观念中，处理私人或家庭问题，都会影响工作情绪、效率和时间。人们普遍认为，个人不宜将私事带进工作，但是工作却可以肆无忌惮地侵占私人时间。当代经理人很容易被拖进这个漩涡——工作时间占用多或缺乏沟通，造成生活质量下降，危害到自己的健康，还引发各种社会问题，进而影响到工作。姑且把之看作是一种“现代病”，你所遇到的问题就属此类。
                  　　　　端平这碗“水”
　　会工作的人，也会生活。工作与生活是很难明确切割的，若处理不好，生活中的种种困境终究会伤害到工作的表现。一个不太会过生活的经理人总是会影响到组织的工作绩效。工作做不好，生活也不顺，真不知对健康有多大的影响，给人多大的压力。
　　有些经理人很认同在公司里不能谈私事，其实这也算是观念问题，也是一个性别的问题，这些经理人认为平衡家庭和工作，是女性的责任。因此，一些经理人无意中就以工作忙为借口，把生活的重担全交给伴侣，从鸡毛蒜皮之事到孩子，甚至情感，麻烦因而产生。其实，经理人应该扪心自问，为什么自己就不能主动地承担和面对？难道自己真的这么忙吗？有必要一直这么忙吗？经理人应该明白，工作只是生活中的一环，生活是共同的，不是一个人的。美国管理大师Stewart　D.Friedman的观点就能给人以启示，他认为，安排好家庭和工作的时间，可以提高个人的工作效率，如何安排可遵循三个互相紧扣的原则：澄清生活优先次序、支持鼓励个人发展、评估工作的方式。
　　不管是遇不遇到问题，经理人都应该先问自己：“我在平衡生活和工作方面做得好吗？”、“家庭和工作的次序如何？”、“我在生活不同的层面中扮演什么角色？”等，尤其要认真思索“假使我要在其中一方面取得成绩，另一方面要牺牲什么？”和“有没有经常检讨工作的形式？”这两个问题，因为端平工作和生活这碗“水”是需要一定技巧的。
　　有些经理人除了感觉不自然外，也担心一旦承认了个人以家庭为上，会被周围的人认为缺乏工作冲劲，这种提法其实也不对。经理人应该让工作融入生活，让生活在工作中充满创造力，因为工作只是生活中的一环。Friedman认为，经理人应明白工作是以成绩为主，过程为次，换言之，只要能达到目标，可以自行分配时间和达到目标的途径。工作和生活的冲突，往往是降低工作效率的“元凶”，因为现有的工作程序或形式，阻碍了私人时间，使个人不专心而未能达到预期的工作效果。Friedman指出，传统的办公形式，需要员工在指定时间内出现的观念，日渐被电讯科技如电子邮件、电话录音和电脑系统取代，大大增加了工作灵活性，换言之，善用时间，把工作和生活安排得更妥当，同时亦可改善个人生活方式。由此可见，时间管理是解决问题的关键要素之一。来信中你说到陪家人的时间也不少，但生活毕竟是生活，时间长短、时机、你的方式等，均相互影响，就看你怎么把握，这难有定式。
　　　　　　　　　　　　　工作，只是生活的一环
　　生活出现疙瘩，最关键的在于如何抚平。除了以上的那些需改进的各方面，重要的是经理人自己不要把工作上的问题带回家，虽然你不是有意的，但无意中你可能伤害了家人，尤其是你的情绪，就如会说话的眼睛一样。
　　须注意的是，在家里不应把自己看作经理人，而看作家庭中普通的一员，即使你同时恰是一家之长，你在家庭摆官架子与家人共处，只会让家人产生距离感。另外，伤痕是要时间来抚平的，很多东西也要积累才能达到效果，是个过程，不能毕其功于一役。你不妨尽可能恢复原来与家人和谐生活时你的种种表现及说话方式等，这有助于你寻回“感觉”。你可能已发生太大的变化而你却一点也未觉察，你认为很正确的事、做法，你的家人可能不以为然。当然，有时责任不在你，而在于你的家人，他们可能因为变化过大才导致这样的，但遗憾的是，从你的来信中并不能看出问题所在，也许责任主要在你，清官难断家务事，事情的主角只能是你及家人，靠外力是不行的。所以，关键之处在于弄清问题出在何处，这样才能加以改进。
　　生活是很实际的。英国伦敦大学心理系有一研究小组认为：问题解决的关键是社会技巧，人们愈增进自己的社会技巧，就愈能有效处理日常生活。这几位心理学博士针对问题过程提供一个简单架构，这些步骤对你如何改善处境很有帮助。
　　　　　　　　　　预估，即找出问题所在；
　　　　　　　　　　设定目标，决定所做的方向；
　　　　　　　　　　学习，即获取达到目标的能力与资源；
　　　　　　　　　　评估，即检讨自己的努力有无成效。
　　生活如水，喝起来无味，慢慢细品则其味无穷，若你一直不喝水，你将可能得病。工作成功的相关因素很多，光是把事情做好是绝对不够的。工作，只是生活的一环，能好好生活的人通常也能好好工作，不能尽心工作的人往往是因为生活中有瓶颈。所以，会工作，更应会生活，这样，你才会体验生活之美，人生将更有乐趣，事业更能成功。
